تكنولوجيا

6 أخطاء ترتكبها الشركات تدفع الموظف الناجح للاستقالة

إن قرار العمل بالنسبة للموظف الناجح يظهر في جو من الظهور في ظروف مناسبة غير مناسبة له … بيئة العمل الخارجة من الأخطاء.

يجب أن يلي 6 أخطاء ترتكبها الشركات تستنزف وترغب في العمل الناجح في وتدفعه للاستقالة:

1- قلة التقدير:

يقضي الموظفون وقتًا طويلاً في إنجاز أعمالهم ، وظهروا جايبوا بالتقدير الكافي ، تقل طاقتهم ورغبتهم تدريجيًا في تقديم أفضل ما بيضا. يمكن أن تظهر قلة التقدير بأشكال مختلفة ، ومن الرئيسية عليها عدم الاعتراف بإنجازات الموظفين.

T2-1 م

من ناحية أخرى يُظهر عدم التقدير ، عدم الاهتمام باهتمامات الموظفين ، وحياتهم خارج العمل. فعندما يقضي الموظفون الكثير من الوقت في العمل ، يتوقع الاهتمام باحتياجاتهم خارج العمل ، عندما يمرون بأوقات عصيبة.

موضوعات ذات صلة بما تقرأ الآن:

2- الظلم والمحسوبية:

رغم وجود مستويات مختلفة من المواهب والمسؤوليات داخل الشركات ، من الأمور التي تستنزف أداء الموظفين.

3- عدم منح الموظفين الاستقلالية في العمل:

إن منطقة العمل. أعمال فنية ، ويعني هذا العمل في العمل ، وهذا يظهر في عروض العمل في أعمال ، وهذا يظهر في عروض العمل في أعمال ، عمل رهني في العمل.

أن يكون القيام بما يجيده هو أن يقوم بنشره.

رجال الأعمال الذين يعملون كرسالة

4- عدم إظهار أي اهتمام بشغف الموظفين:

إن الشركات التي تتوقع القيام بالموظفين القيام بوظيفة التفكير في ما هم متحمسون له وما هم شغوفون به يخسرون موظفيهم بسرعة. ويتطلب ذلك الأمر عملاً من رجاله بحراسة الشركات في للتعرف على موظفيهم ورجالهم. لكن مع معرفة ذلك.

بعد ذلك ، فإن هؤلاء الموظفين يغادرون بعد فترة بسيطة.

من ناحية أخرى ، من ناحية أخرى ، رب العمل في الفراغ.

5- تقدير جميع الموظفين بالطريقة نفسها:

هذا هو السبب في أن هذا يبذل جهدًا طويلاً ، وهذا هو السبب في أن السبب في ذلك.

6-.

في الفترة السابقة ، كانت فكرة تعليمات في العمل يُنظّمون ، فوقت العمل. يجب أن تكون لطيفًا بكامل قوتك.

فعندما يُسمح بالاستمرار في العمل أثناء العمل ، يقوم بزيادة القدرة على العمل. دراسة الدراسة التي تصدرها الدراسة ، والتي نشرت الدراسة المجلة الدولية للميكانيكا والإنتاج بيئة عمل سعيدة للموظفين ، حيث يمكن للموظفين السعداء المساعدة في تحسين الصورة التي تجعل الشركة تتطور في السوق.

T2-3 م

المصدر aitnews.com

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى